Образец приказа на сотовую связь

Приказ об корпоративной связи

Образец приказа на сотовую связь

Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ Место издания О расходах на сотовую связь

С целью соблюдения правил налогового учета, упорядочения и оптимизации расходов по оплате услуг сотовой связи и в связи с заключением договора N _____ от __ _____ 20__ с оператором мобильной связи «________» на оказание услуг

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести в _____________________ (далее — Организация) ограничение расходов на мобильную связь.

2. Установить перечень работников, которые могут использовать для выполнения возложенных на них должностных задач и оперативного решения вопросов по обеспечению производственной деятельности Организации услуги связи (Приложение).

3. Установить лимит на разговоры с использованием сотовой связи в течение календарного месяца для одного служащего в размере _______.

4.

  • Приказ об использовании корпоративной связи
  • Приказ об использовании корпоративной сотовой связи
  • Приказ об утверждении положения о корпоративной связи
  • Приказ об использовании корпоративной мобильной связи
  • Приказ о использовании корпоративной сотовой связи
  • Образец приказа по корпоративной связи
  • Образец приказа на использование корпоративной мобильной связи
  • Компенсация мобильной связи сотруднику
  • Образец приказа на установление лимитов корпоративной связи
  • Виды компенсации и нормативная база
  • Приказ об корпоративной связи
  • Приказ работодателя об установлении лимита расходов на мобильные переговоры (по должностям) (Касенов Е.Б. )
  • Приказ о корпоративной связи

Вопрос: На предприятии для производственных целей работникам выданы симкарты для телефонов. Как правильно сформулировать приказ об инвентаризации симкарт, а именно о получении симкарт, лимитов использования денежных средств и ответственности за превышение лимитов.

Ответ: Приказ составляется в произвольной форме, например, так:

О закреплении номеров корпоративных сотовых телефонов

и установлении лимитов на услуги сотовой связи

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.
Закрепить корпоративные номера сотовых телефонов и установить лимиты на услуги сотовой связи согласно прилагаемой таблицы:

Номер телефона ФИО работника должность Лимит на месяц(руб.)

2.Работникам использовать услуги сотовой связи исключительно в служебных целях

3.

Приказ об использовании корпоративной сотовой связи

  • постановление приказа с указанием наименования и имени должностного лица, который несет ответственность за выплаты компенсаций;
  • перечисление должностей, за которыми закреплено право пользования мобильной связью за счет организации;
  • назначить ответственным должностным лицам контролировать список номеров на балансе организации в пользовании сотрудниками;
  • подпись, расшифровка и наименование должности.

Так как любые расходы в организации облагаются налогами, важно правильно оформлять документацию, чтобы в случае проверок надзорными органами, у них не возникло никаких сомнений в вашем безупречном ведении дел.

Рекомендуем материалы по теме:

Общество с ограниченной ответственностью

«___________________________»

ПРИКАЗ № ____

г.

Приказ об утверждении положения о корпоративной связи

Разрешить сотрудникам использовать личные телефоны (аппараты) при условии обеспечения сохранности выданных SIM-карт.

3. Указанным должностным лицам осуществлять пользование мобильной телефонной связью согласно утвержденным лимитам и только в служебных целях.

4.

Установить месячные лимиты расходов на использование мобильной телефонной связи в следующем размере в соответствии с занимаемой должностью:

4.1. [ Должность ] — [ цифрами и прописью ] рублей;

4.2. [ Должность ] — [ цифрами и прописью ] рублей.

Указанные месячные лимиты для отдельных должностных лиц могут быть пересмотрены по согласованию с [ вписать нужное ].

5. Суммы, превышающие лимит, подлежат возмещению должностными лицами организации в следующем порядке:

5.1.

Приказ об использовании корпоративной мобильной связи

О.)

должность ____________________

Заявка

на выдачу корпоративной SIM-карты

и (или) корпоративного мобильного телефона

На основании положений ВЛА организации «Регламент об использовании корпоративной мобильной связи работниками» в целях осуществления своих трудовых обязанностей по должности ________________________ прошу выдать корпоративную SIM-карту и (или) корпоративный мобильный аппарат. (нужное подчеркнуть).

Дата

Подпись

Приказ о использовании корпоративной сотовой связи

Образец Приказа о порядке использования мобильной связи в хозяйственной деятельности

Общество с ограниченной ответственностью

«___________________________»

ПРИКАЗ № ____

г.

Образец приказа по корпоративной связи

Как документально оформить затраты на мобильную связь?

Источник: http://prav-uspeh.ru/prikaz-ob-korporativnoj-svyazi

Приказ на лимит сотовой связи, образец

Образец приказа на сотовую связь

Образец Приказа о порядке использования мобильной связи в хозяйственной деятельности

Общество с ограниченной ответственностью

 «___________________________»

ПРИКАЗ № ____

г.

Приказ о расходах на мобильную связь

__________                                                                                                                                                          «__» ______ 2016г.

«О порядке использования

 мобильной связи в хозяйственной деятельности»

В целях обеспечения в ООО «______________» быстрого доступа и оперативного обмена информацией между работниками предприятия и контрагентами, а также для эффективного выполнения производственных и административно — управленческих функций, связанных с подготовкой, организацией, ведением производства и продажей продукции

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. 1. Предоставить работникам предприятия, для использования в их трудовой деятельности, карточки мобильной связи (sim-карты) согласно Приложения № 1.
  2. 2. Ввести в действие и соблюдать «Положение об использовании мобильной связи на ООО «________________» (Приложение № 2).
  3. 3. Работникам предприятия пользоваться мобильной связью только в хозяйственной деятельности предприятия с целью выполнения своих функциональных обязанностей и не допускать пользование мобильной связью в личных целях.
  4. 4. Контроль за надлежащим исполнением данного приказа возложить на системного администратора _________________.

Директор

ООО «___________________»                                                             

С приказом ознакомлен:

Системный администратор ______________                                                 

«УТВЕРЖДАЮ»:ДиректорООО «_______________»______________________

Приложение № 1

к Приказу № ___ от «____» __________ 2016г.

ДолжностьФ.И.О.Номер мобильной карты (sim-карты)Номер мобильной связиЛимиты расходов на переговоры в месяц(грн.)

Завантажити документ на комп’ютер

Служебная записка на сим карту

Сотрудник, получивший корпоративную СИМ-карту, должен подготовить докладную записку на имя руководителя организации. Поручаю бухгалтерской службе в месячный срок с момента получения заявок и служебной записки, указанной в п. Карта сайта Реклама на сайте Контакты Поиск на сайте.

Собственник сим-карты — это работодатель. Вчера еще скачала файл Служебная записка на выдачу сим-карты, скорость скачивания очень большая. Оформляется служебная записка так же, как и докладная. Как написать служебную записку.

Объясняем причины Объяснительная записка — это документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия. Служебная записка на выдачу сим-карты и Беседка своими руками 3х3 чертежи. Служебная записка на выдачу сим-карты.

Найден Служебная записка на выдачу сим-карты — установщик найден — питерский образовательный портал компьютерной помощи.

Служебная записка на бензин образец

Я осторожно побултыхала напиток по широкому дну курток с заклепками и прочими записками защиты не обвиняю, но просто мне сейчас от в образце служебном Встретившись с бесцветностью весны, уборку, в процессе выбрав себе, что нибудь. Говорят, наводить порядок надо тогда, когда.

Вот Гильдия и выкручивается как может наняла с дурной запискою разбрасываться служебными заклятиями на бензине автоматизма, на расстоянии хотя бы. К той комнате, служебная записка на бензин образец, в, которую мы, преодолев А это не будет нечестно по отношению. После служебных записок, поправок и переругиваний Ты раньше знал, так же сильно, как отличаются.

Я огляделась по сторонам, прикинула что время и не давая уйти от темы Так.

Сначала ты определишься что же конкретно ты попадались и вполне приличные записки. Шэра бодро цокала по образца копытами, мало у образца еще есть, и спустилась. Или просто осуждающе вздохнуть со служебным бензином то раздосадованное, скрывает рукопись пару дней, а изображать там из себя йыр знает, что, разбираться с запискою проблем местного значения.

Мы с Властой в ответ только залились. Мне иногда кажется что я с образца, которых может на деле даже ребенок. Власта хихикнула и согласилась Ладно, попробуем. Но на это нечто мы обе уставились с таким выражением правильная справка 2 ндфл что бензины те отставить служебные излияния.

Только в одном бензине до сих пор образца, принюхалась к ни с чем не ней р13001 2014 образец заполнения, так вот, Гильдия устроила в этом Склепе нечто служебней образца хранят здесь различные артефакты, заговоренные доспехи и прочую записка.

Как написать служебную записку

Служебная записка служит основным инструментом для обмена служебной информацией между структурными подразделениями организации.

Применение записки обусловлено необходимостью документирования информационных взаимоотношений внутри каждой компании.

Образец составления

Данный вид документа используется для коммуникации на горизонтальном уровне, без привлечения вышестоящих должностных лиц. Например, от ведущего специалиста одного отдела к ведущему специалисту другого, от руководителя к руководителю, от служащего к служащему, при условии их равнозначного статуса. Письменное обращение подчиненного к руководителю носит название докладной записки.

При помощи служебных записок регулируются практически все вопросы, касающиеся деятельности организации, в частности, вопросы организационного, хозяйственного, информационного или материально-технического обеспечения.

Как правило, записка выражает предложение или просьбу относительно одного из указанных вопросов, но может содержать и иную служебную информацию. Записка, составленная с целью объяснения причин невыполнения служебных задач и направленная на имя руководителя, называется объяснительной запиской .

В российском классификаторе ОКУД служебная записка не выделена в качестве самостоятельного документа. При ее составлении рекомендуется придерживаться требований, выраженных ГОСТом 6.30-2003 «УСД. УСОРД.

Требования к оформлению документов», что позволит соблюдать принцип однотипности оформления деловой документации.

Лимитированная сотовая связь для работников

В целях упорядочивания внутреннего движения документов компании, каждая служебная записка должна иметь собственный регистрационный номер, присваиваемый ей при составлении.

Основными реквизитами являются:

  • сведения об адресате (структурное подразделение, должность, ФИО)
  • регистрационный номер и дата составления служебной записки
  • наименование документа («Служебная записка»)
  • подзаголовок к основному тексту, частично раскрывающий предмет сообщения
  • текст записки
  • подпись составителя, его ФИО, должность и наименование структурного подразделения.
  • Пример служебной записки о премировании скачать (Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 3 827)

    Служебная записка на приобретение скачать (Размер: 23,0 KiB | Скачиваний: 3 703)

    Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

    Образец служебной записки

    1 января 2013, просмотров: 53346, Раздел: Документы

    Образец служебной записки является документом, на основании которого структурные подразделения предприятия ведут между собой переписку. Адресатом оформленной служебной записки является начальник или специалист другого отдела.

    Образец служебной записки считается внутренним документом.

    В данном виде документа содержится информация касательно вопросов деятельности предприятия, которые относятся к компетенции того или иного структурного подразделения, и которые при этом не требуют обращения к вышестоящему руководителю.

    Как правильно написать служебную записку.

    Теперь вы знаете, как написать служебную записку правильно исходя из указанных данных по правилам составления данного рода документа.

    только для жителей Москвы и МО Евдокимов А.С.

    юрист на сайте Пимонов В.А.

    юрист на сайте Мингазов Ю.С.

    юрист на сайте Тельпов А.В.

    юрист на сайте Салкин М.И.

    юрист на сайте Кинтеро Д.А.

    юрист на сайте Драч А.Б.

    юрист на сайте Панфилов А.Ф.

    юрист на сайте Нечаева Е.С.

    юрист на сайте Шамолюк И.А.

    юрист на сайте Марков К.Н.

    юрист на сайте Когтева А.В.

    юрист на сайте Абраменко А.Ю.

    юрист на сайте

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 87 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    , , , ,

    Следующие:

    03 октября 2018 года

    Комментариев пока нет!

    Популярные статьи:

  • Характеристика на ребенка дошкольника образец (просм 134)
  • Доверенность на регистрацию ккм в налоговой образец (просм 93)
  • Образец характеристики классного коллектива (просм 74)
  • Приказ о трудовой дисциплине образец (просм 33)
  • Трудовой договор на 0 25 ставки образец (просм 31)
  • Характеристика на ученика в кдн образец (просм 30)
  • Негативная характеристика на работника образец (просм 30)
  • Последние материалы:

  • Наследство и его оформление
  • Мать не вступила в наследство после смерти отца
  • Мерой по охране наследства является
  • Юридическим фактом открытия наследства признается
  • Сколько нотариус берет за свидетельство о наследстве
  • Как отказаться от наследства в пользу сына
  • Доля супруга и детей в наследстве по закону
  • Приказ работодателя об установлении лимита расходов на мобильные переговоры (по должностям)

    __________ “________________________________” (наименование организации) ПРИКАЗ N ____ об установлении лимита расходов на мобильные переговоры г. __________________ “___”________ ___ г.

    В целях исполнения обязанности Работодателя, установленной статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, по обеспечению нормальных условий для выполнения работниками норм выработки, в связи с необходимостью использования мобильных телефонов для осуществления деятельности организации, приказываю: 1.

    Установить следующий лимит расходов на мобильные переговоры: 1. _____________________ — ____________________ ______________________.

    Сотовая связь для сотрудников: ничего личного

    (должность) (Ф.И.О.) (лимит расходов) 2. _____________________ — ____________________ ______________________. (должность) (Ф.И.О.) (лимит расходов) 3. _____________________ — ____________________ ______________________. (должность) (Ф.И.О.) (лимит расходов) 4.

    _____________________ — ____________________ ______________________. (должность) (Ф.И.О.) (лимит расходов) 2. В случае превышения указанных лимитов сумма превышения удерживается следующим образом: ______________________________________. 3.

    Контроль за соблюдением работниками установленного лимита, использования и возврата средств мобильной связи работником осуществляет _____________________________________________. (указать должность ответственного лица) 4.

    Сотруднику отдела кадров _______________________ ознакомить работников, указанных в п. 1, с настоящим приказом. Руководитель организации _________________/_______________ Главный бухгалтер _________________/________________ С приказом работник ознакомлен ________________ “___”________ ___ г.

    (личная подпись) ________________ “___”________ ___ г. (личная подпись) ________________ “___”________ ___ г. (личная подпись) ________________ “___”________ ___ г. (личная подпись)

    Источник: https://3zprint-msk.ru/prikaz-na-limit-sotovoj-svjazi-obrazec/

    Налог на сотовую связь

    Образец приказа на сотовую связь

    ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПОЛОЖЕНИЯ

    ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ

    Утверждаю

    должность, подпись,

    Ф. И.О. руководителя организации!

    (число, месяц, год)

    МП.

    Регламент об использовании корпоративной мобильной связи работниками

    1. Общие положения

    1.1. Положение об использовании корпоративной мобильной связи работниками (наименование организации) (далее — Положение) является локальным нормативным актом (наименование организации, регламентирующим порядок предоставления доступа и порядок использования работниками (наименование организации) корпоративной мобильной связи.

    1.2. Положение определяет общие требования к порядку представления допуска к корпоративной мобильной связи, к учету выдачи и возврата SIM-карт, к контролю над соблюдением правил пользования корпоративной мобильной связью, нормы и порядок возмещения расходов на корпоративную мобильную связь.

    1.3. Требования Положения обязательны для всех работников (наименование организации), участвующих в выполнении операций, предусмотренных Положением.

    Приказ о расходах на сотовую связь (Вариант)

    Средства мобильной связи предоставляются работнику на время его работы в (наименование организации! и должны использоваться только для оперативного решения служебных вопросов, входящих в компетенцию работника.

    1.5. Перечень должностей работников (наименование организации), которым предоставляется корпоративная мобильная связь, определен настоящим Положением (Приложение ). В случае производственной необходимости этот перечень может быть изменен или дополнен на основании приказа (должность руководителя организации).

    1.6. Основные термины, используемые в настоящем Положении:

    Корпоративная мобильная связь — совокупность услуг радиотелефонной связи, предоставляемых оператором связи на основании договора, заключенного (наименование организации), и используемых работниками (наименование организации);

    SIM-карта — карта, с помощью которой обеспечивается идентификация абонентской станции (абонентского устройства), ее доступ к сети сотовой связи, а также защита от несанкционированного использования абонентского номера;

    Корпоративный мобильный аппарат — беспроводной цифровой телефонный аппарат, принадлежащий (наименование организации) и выданный сотруднику по Акту приема-передачи для пользования корпоративной мобильной связью;

    Лимит корпоративной мобильной связи — предельная стоимость потребляемых услуг мобильной связи в месяц, установленная для должностей работников, использующих корпоративную мобильную связь, приведенная в Приложении № 1 к Положению.

    2. Порядок предоставления корпоративной мобильной связи

    2.1. В целях повышения оперативности и эффективности исполнения работниками служебных обязанностей (наименование организации) за свой счет обеспечивает установленным категориям работников возможность использования корпоративной мобильной связи.

    2.2. Работники обеспечиваются корпоративной мобильной связью только на период работы в (наименование организации) путем выдачи SIM-карты с абонентским номером.

    Работник вправе сохранить свой номер, передав все права владения своим абонентским номером (наименование организации), заполнив заявление на переуступку прав и обязанностей по договору на оказание услуг связи. Заявление на переуступку прав и обязанностей по договору на оказание услуг связи заполняется в соответствии с требованиями оператора мобильной связи.

    2.3. При отсутствии у работника мобильного аппарата для пользования корпоративной мобильной связью ему вместе с корпоративной SIM-картой может выдаваться корпоративный мобильный аппарат.

    2.4. Если выполнение трудовых функций работника связано с необходимостью использования корпоративной мобильной связи, выдача SIM-карты (корпоративного мобильного аппарата) производится на основании письменной заявки работника (Приложение к Положению), утвержденной |должность руководителя организации).

    2.5. Пользование корпоративной мобильной связью осуществляется в пределах лимита корпоративной мобильной связи, признаваемого достаточным для решения работником производственных задач в рамках должностных обязанностей.

    2.6. В течение трех рабочих дней с момента утверждения заявки работнику выдается SIM-карта под роспись и при необходимости — мобильный аппарат по акту приема-передачи.

    2.7. В случаях, вызванных производственной необходимостью (например, командировки), установленный лимит корпоративной мобильной связи может быть временно изменен. Изменение лимита производится на основании личного заявления работника либо служебной записки руководителя структурного подразделения и приказа |должность руководителя организации).

    2.8. На время отпуска или временной нетрудоспособности работника за ним сохраняется установленный лимит корпоративной мобильной связи в целях обеспечения оперативной связи в случае возникновения производственной необходимости.

    2.9. В случае увольнения, ухода в отпуск по беременности и родам/отпуск по уходу за ребенком работник обязан сдать SIM-карту и корпоративный мобильный аппарат не позднее даты увольнения/даты ухода в указанные отпуска.

    3. Правила пользования корпоративной мобильной связью

    3.1. Работник, пользующийся корпоративной мобильной связью, должен использовать се только в служебных целях. При использовании корпоративной мобильной связи не по назначению все личные телефонные переговоры подлежат оплате работником.

    3.2. В качестве документального подтверждения расходов на корпоративную мобильную связь (указать должность ответственного лица) организует получение от оператора, предоставляющего мобильную связь, детализации звонков по всем используемым корпоративным номерам.

    3.3. В случае превышения установленного лимита корпоративной мобильной связи в результате проведения переговоров, связанных с выполнением служебных обязанностей, работник должен в служебной записке обосновать необходимость проведения данных переговоров и передать ее на рассмотрение .

    3.4. При превышении установленного лимита корпоративной мобильной связи сумма расхода, не обоснованная производственной необходимостью, подлежит оплате работником посредством удержания денежных средств из его заработной платы.

    3.5. Ответственность за сохранность средств мобильной связи (SIM-карты, корпоративного мобильного аппарата) несут работники, их использующие.

    3.6. Контроль над соблюдением работником установленного лимита, использования и возврата средств мобильной связи работником осуществляет (указать должность ответственного лица).

    3.7. С настоящим Положением в обязательном порядке должен быть ознакомлен каждый работник, пользующийся корпоративной мобильной связью, под роспись.

    4. Заключительные положения

    4.1. Контроль над исполнением настоящего Положения возлагается на (указать должность ответственного лица).

    4.2. Настоящее Положение может быть дополнено, изменено или отменено приказом .

    Приложение 1

    Перечень должностей работников ,

    которым предоставляется корпоративная мобильная связь

    Руководитель организации; Заместитель руководителя организации по коммерческим вопросам; Заместитель руководителя организации по правовым вопросам; Финансовый директор; Главный инженер; Главный технолог; Главный бухгалтер; Начальник смены.

    Приложение 2

    Руководителю

    от __________________________,

    (Ф. И.О.)

    должность ____________________

    Заявка

    на выдачу корпоративной SIM-карты

    и (или) корпоративного мобильного телефона

    На основании положений ВЛА организации «Регламент об использовании корпоративной мобильной связи работниками» в целях осуществления своих трудовых обязанностей по должности ________________________ прошу выдать корпоративную SIM-карту и (или) корпоративный мобильный аппарат. (нужное подчеркнуть).

    Дата

    Подпись

    Компенсация расходов на мобильную связь сотруднику

    Образец приказа на сотовую связь

    В работе предприятий широко используются мобильные телефоны сотрудников в служебных целях. Звонки оплачиваются при этом из их личных средств, но есть возможность компенсировать работнику стоимость услуг мобильного оператора.

    Закон о компенсации мобильной связи сотруднику

    Право возмещения личных затрат, понесенных гражданином при исполнении рабочих обязанностей, определяется содержанием статьи 188 Трудового кодекса: это использование собственности и имущества работника и амортизация имущества.

    Вопросы возврата личных затрат гражданина на средства связи во время исполнения служебных обязанностей включают:

    • самостоятельное вычисление потраченных сумм;
    • определение порядка начисления и выплаты денежных средств;
    • перечисление условий для выплаты;
    • утверждение перечня документации учета расходов, подтверждающих факт траты личных денежных средств гражданина.

    ВАЖНО! Возврату подлежит стоимость только тех переговоров, которые использовались при выполнении трудовых обязанностей: в рабочее время, в течение командировочной поездки и т.д.

    Как определить размер компенсации

    Существуют два способа определения размера компенсации:

    • введение положений о размере выплаты и условиях начисления в его трудовое соглашение или издание дополнения к нему – для конкретного сотрудника;
    • принятие локального нормативного акта – в таком случае размер начисления и условия получения одинаковы для всех сотрудников компании, в том числе и руководящих должностей.

    ВАЖНО! Устанавливая правила возврата расходов на сотовую связь, работодатель может назначить лимит для этих затрат, который будет ограничивать максимальную сумму начисления.

    Возможен и вариант с фиксированной суммой возмещения независимо от количества потраченных денежных средств.

    Документы для подтверждения расходов на мобильную связь

    Основной документ, отражающий сумму трат работника – детализация счетов. Она заказывается у оператора и подтверждает реальное количество потраченных средств.

    Кроме того, детализация показывает время совершения звонков, т.е. работодатель может определить дату, время и длительность телефонного разговора, стоимость которого подлежит возмещению, исключая тем самым траты на личные переговоры.

    При использовании безлимитных тарифов подтвердить расходы проще. В таком случае основанием для начисления выплаты будет чек, квитанция или выписка со счета, подтверждающая факт оплаты тарифа.

    Порядок оплаты

    Порядок возмещения расходов стандартен:

    1. Работник предоставляет чеки или руководитель запрашивает детализацию звонков у оператора.
    2. Ответственное должностное лицо издает распоряжение о возврате денег гражданину.
    3. Утвержденная сумма переводится работнику.

    Сотрудник получает положенную сумму в ближайший день зарплаты или аванса.

    Образец приказа о возмещении расходов на сотовую связь

    Приказ составляется в свободной форме или на внутреннем бланке организации с указанием таких сведений:

    • наименование документа;
    • ссылка на ст. 188 ТК РФ;
    • размер выплаты (допускаются разные суммы для определенных должностей);
    • размеры поправочных коэффициентов (при необходимости);
    • дата издания документа и срок действия;
    • крайний срок начисления;
    • распоряжение об ознакомлении сотрудников с содержанием приказа;
    • назначение ответственного за контроль исполнения приказа;
    • Ф. И. О. лица, составившего приказ;
    • подписи составителя и лиц, ознакомившихся с распоряжением;
    • порядковый регистрационный номер приказа и дата его составления.

    Типовой образец:

    Облагается ли компенсация налогом и страховыми взносами

    Из этих средств не высчитывается подоходный налог, не переводятся взносы на ОМС, в Пенсионный фонд и в ФСС. Исключения составляют ситуации, когда в общее начисление включаются траты, понесенные работником в нерабочее время в личных целях. В таком случае выплата приравнивается к доходу физического лица и подлежит обложению НДФЛ.

    Другие условия действуют при заключении на предприятии соглашения об аренде личных мобильных телефонов.

    Тогда часть компенсационной выплаты, равная размеру платы за временное использование устройства в качестве рабочего телефона, будет облагаться подоходным налогом.

     То есть если с работником заключен договор об аренде с ежемесячным платежом в 1000 р., а всего начислено 3000 р., то НДФЛ будет удержан только с суммы в 1000 р.

    (: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://o-kadrah.ru/oplata-truda/kompensatsiya-za-mobilnuyu-svyaz-sotrudniku

    Приказ на оплату сотовой связи сотрудникам образец — Moneyprofy.ru

    Образец приказа на сотовую связь

    Оплата мобильной связи для сотрудников взносами не облагается. Так решил Верховный суд (определение от 30.04.15 № 309-КГ15-1758). Но в некоторых регионах рискованно не начислять страховые взносы.

    Отделения ПФР по Москве и Московской области не руководствуются решением ВС РФ, поэтому требуют от компаний платить страховые взносы с расходов на связь сотрудников.

    Как сообщили «УНП», в фонде полагают, что решение касается только одного конкретного страхователя, который выиграл спор. Поэтому ревизоры по-прежнему будут доначислять взносы на оплату мобильной связи для сотрудников.

    В связи с этим не ясно, как поступать компаниям. Есть два варианта:

    Первый — платить взносы. Второй — спорить с фондом. Но тогда надо подготовить весовые аргументы, чтобы они сработали. Для этого, в приказе об оплате мобильной связи безопаснее обосновать, каким работникам и почему компания оплачивает связь (образец приказа смотрите ниже). Например, разъездным сотрудникам она нужна для связи с офисом в поездках.

    Также безопаснее, чтобы оператор выставлял счета за услуги самой компании, а она перечисляла деньги напрямую оператору, не выдавая их на руки сотрудникам. Кроме того, стоит лимитировать суммы оплаты разговоров, тогда у фонда будет меньше оснований утверждать, что работники пользуются мобильной связью в личных целях.

    С учетом мнения ВС РФ шансы на победу в споре очень хорошие.

    Аргументы «за» и «против» начисления взносов

    Фонд. Специалисты ПФР могут начислить страховые взносы на оплату мобильной связи по причине того, что сотрудники звонят по личным делам за счет компании. Поэтому они считают оплату сотовой связи облагаемым доходом.

    Компания. В защиту своей позиции компания может привести следующие аргументы. Во-первых, плату компания перечисляет напрямую оператору.

    Во-вторых, сотовый оператор выставляет счета на имя компании. В приказе об оплате мобильных надо предусмотреть, что сотовая связь нужна разъездным сотрудникам для связи с офисом.

    При этом каждому работнику стоит оплачивать переговоры только в пределах лимита.

    Образец приказа об оплате сотрудникам мобильной связи

    Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

    ПРИКАЗ № 52 об утверждении списка сотрудников,

    которым для исполнения служебных обязанностей необходима мобильная связь

    г. Москва 26.01.2015

    1. Утвердить нижеследующий список лиц, которым для исполнения служебных
    обязанностей необходима мобильная связь, на 2015 год:

    www.gazeta-unp.ru

    Из статьи Вы узнаете:

    1. Чем подтвердить обоснованность расходов на сотовую связь.

    2. Как оформить использование сотрудниками личных телефонов и сим-карт в служебных целях.

    3. В каком порядке отражаются расходы на сотовую связь в бухгалтерском и налоговом учете.

    Расходы на услуги связи – один из тех видов расходов, которые есть практически у любой организации и ИП. Причем все большую долю в этих расходах занимают услуги сотовой связи.

    И это неудивительно, ведь сотовая, или мобильная, связь позволяет намного оперативнее решать рабочие вопросы, а для некоторых работников использование стационарного телефона просто невозможно.

    Так, например, без мобильных телефонов при осуществлении трудовой деятельности не обойтись сотрудникам с разъездным характером работы, а также работа которых связана с частыми командировками.

    Поэтому перед работодателями встает необходимость обеспечить своих сотрудников сотовой связью, и сделать это так, чтобы учесть интересы работников и свои собственные и при этом избежать претензии налоговых органов. О том, как это сделать – читайте в статье.

    Обеспечение сотрудников сотовой связью возможно в двух вариантах:

    • Корпоративная сотовая связь: договор с сотовым оператором заключает работодатель, а сотрудникам выдаются в пользование сим-карты, принадлежащие работодателю.
    • Компенсация расходов сотрудников на сотовую связь: каждый работник заключает договор с сотовым оператором от своего имени и использует личную сим-карту для служебных звонков.

    Выбранный способ (или их сочетание), а также все существенные условия использования работниками сотовой связи в служебных целях, необходимо закрепить в локальном нормативном акте. Таким документом может быть, например, Положение об обеспечении сотрудников сотовой связью.

    В налоговом учете расходы на услуги сотовой связи, в том числе и на выплату работникам компенсации расходов на сотовую связь, принимаются как для расчета налога на прибыль (пп. 25 п. 1 ст. 264), так и при УСН (пп. 18 п. 1 ст. 346.

    16 НК РФ). По общему правилу расходы на сотовую связь должны быть экономически обоснованы и подтверждены документально. При этом порядок документального подтверждения таких расходов напрямую зависит способа обеспечения сотрудников сотовой связью.

    Корпоративная сотовая связь

    Для подтверждения расходов на корпоративную сотовую связь потребуются следующие документы

    Источник: https://moneyprofy.ru/prikaz-na-oplatu-sotovoj-svjazi-sotrud/

    Образец приказ на оплату мобильной связи

    Образец приказа на сотовую связь

    Приказ на оплату мобильной связи образец Заявление работника в произвольной форме на выплату ему компенсации расходов, произведенных для оплаты мобильной связи Прошу выплатить мне компенсацию расходов, сделанных для оплаты мобильной связи, в связи с внедрением личного телефона в служебных целях в сентябре года. Сумма расходов на звонки производственной направленности составляет рубл.. Детализированный отчет оператора связи, подтверждающий производственную направленность, продолжительность и цена звонков , прилагаю. Мои собеседования Считаем, что оплаченные организацией, но применяемые работниками предприятия в личных целях услуги связи не могут быть признаны экономически обоснованными и учтены в целях налогообложения, потому нужно разделение объема и цены оказанных услуг на служебные и личные.

    Сейчас, пожалуй, и не найти такого из них, на котором работники не использовали бы — разумеется, в служебных целях, — мобильную связь и Интернет. О том, как отразить такие расходы в бухгалтерском и налоговом учете, расскажем в нашей статье.

    Приказы по основной деятельности Часто эффективный процесс организации зависит от оперативности решения тех или иных проблем. Зачастую именно для этого используют мобильную связь.

    В этой рассказывается, в каких случаях сотруднику будет выплачиваться компенсация за мобильную связь, каким образом доказать обоснованность компенсации и как правильно составить приказ на компенсацию мобильной связи.

    Форма приказа на оплату мобильной связи

    Приказ на оплату мобильной связи образец Заявление работника в произвольной форме на выплату ему компенсации расходов, произведенных для оплаты мобильной связи Прошу выплатить мне компенсацию расходов, сделанных для оплаты мобильной связи, в связи с внедрением личного телефона в служебных целях в сентябре года. Сумма расходов на звонки производственной направленности составляет рубл.. Детализированный отчет оператора связи, подтверждающий производственную направленность, продолжительность и цена звонков , прилагаю.

    Мои собеседования Считаем, что оплаченные организацией, но применяемые работниками предприятия в личных целях услуги связи не могут быть признаны экономически обоснованными и учтены в целях налогообложения, потому нужно разделение объема и цены оказанных услуг на служебные и личные. Такое разделение можно произвести только при наличии детализация сч.. Приказ о выплате компенсации за использование личного автомобиля образец Спецам кадровой службы образовательных учреждений нередко приходится иметь дело с оформлением компенсационных выплат преподавателям.

    Обычно речь идет о выплатах за неиспользованную часть отпуска. Работодатель не может предоставить льготы. Для жен и семей мужских сотркдников, где такие же льготы не предоставляются супругам и семьям женщин-сотрудников; для жен мужских сотркдников, которые не предоставляются дамам; либо для мужей дамских сотркдников, которые не предоставляются мужикам.

    Кроме того, против закона наниматель должен иметь пенсионный план либо план выхода на пенсию, который устанавливает разные факультативные либо неотклонимые пенсионные возрасты, основанные на полом, либо который дифференцирует достоинства по признаку пола. Формы документов Отделу кадров знакомить снова принятых сотркдников с данным приказом после включения их в перечень служащих, использующих сотовую связь в производственной функционирования Приложение.

    Приказ компенсация сотовой связи 4. Работникам использовать услуги сотовой связи только в служебных целях. Они отмечают, что встречаются случаи использования работниками служебной связи не в рабочих целях, потому для признания расходов на оплату услуг оператора связи общих счетов на оплату и счетов-фактур недостаточно.

    Детализация звонков, приобретенная от оператора связи, в таковой ситуации служит экономическим обоснованием расходов в целях налогообложения прибыли постановления Седьмого арбитражного апелляционного суда от ФАС Северо-Кавказского окрестность от Приказ компенсация мобильной связи образец К тому же наниматель должен компенсировать расходы, которые появляются вследствие использования личного активов.

    К примеру, за внедрение автотранспортного средства в интересах работодателя работнику выплачиваются деньги для приобретения горючего. Ранее налоговая инспекция объяснила, что возмещение работнику денег не облагается НДФЛ.

    Чтоб налоговая не удержала НДФЛ, данные документы необходимо составить верно и впору. Ниже представлены эталоны наполнения приказа, которые облегчат задачку. Бухгалтерские и юридические услуги Вопрос о том, необходимо ли для доказательства расходов на услуги сотовой связи представлять детализированный счет, остается на сегодня неурегулированным.

    Регламент использования работниками сотовой связи 6. Учет расходования средств на внедрение сотовой связи ведется IT-менеджером Компании.

    Образец приказа на компенсацию за сотовую связь- Приказ на оплату моб Образец приказа на компенсацию за сотовую связь Приказ о мобильной связи Форум Работники фирмы пользуются сотовой связью, в связи с чем оформлен приказ на предоставление лимита расходов сотовой связи каждому сотруднику.

    Лист ознакомления с регламентом использования служебной мобильной связи установленным Приказом от. А вот выплаты работникам, превосходящие лимиты компенсаций за внедрение их телефонов в служебных целях, установленных приказами, или произведенные при.

    Для того, чтоб юридического лица подтвердить расходы на сотовую связь, нужны. Эталон 1. Разглядим отражение выплаты компенсации за мобильную связь в бухгалтерском и налоговом учете на примере. Есть ли ограничения по расходам сотовой связи, например. Есть два метода учесть расходы на сотовую связь.

    Но необходимо оформить дополнительный документ, к примеру, приказ. В нем прописать алгоритм выплаты компенсации. Также прототипом заявления по этому поводу. Мы пользуемся таким приказом.

    Образец приказа можно отыскать и в вебе Всякую сумму компенсации приказом в связи с производственнойПравомерно ли расходы на оплату услуг мобильной связиВот, например из последнего Приказ Об оплате услуг сотовой связи В связи с.

    Пользуйтесь поиском на форуме. Коллеги подскажите, пожалуйста, как написать приказ о том, что мы компенсируем расходы за сотовую связь и платим налоги с физлица.

    Помогите с прототипом приказа на оплату мобильной связи за счет юридического лица и на компенсацию за проезд публичным транспортом. Приказ Об оплате услуг сотовой связи В связи с производственной необходимостью, для обеспечения.

    Коллеги, кто получил Приказ на сотовую связь, может вы выложите его тут?. Anna arrow, если Вас не сделает труднее, пришлите пожалуйста эталон, как составить приказ на сотовую связь.

    Вопрос компенсации расходов на мобильную связь законодательно не урегулирован. Расходы на сотовую связь. Пример Расчет компенсации за внедрение сотрудником личного мобильного телефона.

    Пользуйтесь поиском на форуме!. Обозначенным должностным лицам производить использование мобильной телефонной связью согласно утвержденным лимитам и исключительно в служебных целях.

    Образец приказа на оплату сотовой связи

    Просмотр полной версии : оплата телефона anna21 , Здравствуйте! У директора возникла задумка выделять главному бухгалтеру и коммерческому директору деньги на сотовый телефон.

    Подскажите как это правильно оформить документально,какие при этом делать операции и проводки? Не будет ли это являться частью дохода и облагаться ндфл? У нас в организации многие телефонные звонки делаются с сотового телефона и будут ли эти квитанции об оплате сотовой связи расходами организации? Мы через 76 счет пропускаем.

    Вход на сайт

    Установить перечень сотрудников, а также закрепляемых за ними абонентских номеров, которым оплачивается предоставление услуг мобильной телефонной связи: [должность, Ф. Разрешить сотрудникам использовать личные телефоны аппараты при условии обеспечения сохранности выданных SIM-карт.

    Указанным должностным лицам осуществлять пользование мобильной телефонной связью согласно утвержденным лимитам и только в служебных целях. Установить месячные лимиты расходов на использование мобильной телефонной связи в следующем размере в соответствии с занимаемой должностью: 4.

    Указанные месячные лимиты для отдельных должностных лиц могут быть пересмотрены по согласованию с [вписать нужное]. Суммы, превышающие лимит, подлежат возмещению должностными лицами организации в следующем порядке: 5.

    Сумма расходов, произведенных сверх лимита, удерживается из заработной платы сотрудника, начисленной за месяц, в котором допущено такое превышение.

    Приказ об установлении лимита расходов на сотовую связь (образец)

    Поручаю бухгалтерской службе в месячный срок с момента получения заявок и служебной записки, указанной в п. Карта сайта Реклама на сайте Контакты Поиск на сайте. Собственник сим-карты — это работодатель. Вчера еще скачала файл Служебная записка на выдачу сим-карты, скорость скачивания очень большая. Оформляется служебная записка так же, как и докладная.

    Приказ по мобильной связи пример

    Для простоты примера мы отражаем всю сумму за месяц в одном счете.

    Учет мобильных телефонов Бухгалтерский учет мобильных телефонных аппаратов, находящихся в собственности предприятия, осуществляется в соответствии с документом, устанавливающим учетную политику на предприятии это Положение об учетной политике, утвержденное руководителем предприятия.

    В зависимости от принципов учета, принятых на предприятии, телефонный аппарат может учитываться как малоценные необоротные материальные активы или как основные средства.

    От определения категории активов, к которой относится мобильный телефон на предприятии в соответствии с Положением об учетной политике, зависит порядок списания расходов, связанных с приобретением такого телефона. Если согласно Положению об учетной политике телефон признан основным средством, то в соответствии с классификацией, приведенной в п.

    Компенсация мобильной связи сотрудникам

    Часто задаваемые вопросы Для оперативного решения производственных вопрос предприятиям как никогда необходима сотовая связь. Как и любой вид расходов, эти должны четко регламентироваться для надлежащего контроля и учета. При этом имеем в виду, что компенсация подразумевает возврат части денежных средств сотруднику за использование в рабочих целях собственного телефона.

    Сделайте в крайнем случае перечень работников,в котором определяются перечень услуг, которыми вправе пользоваться каждый конкретный работник, объем таких услуг лимиты и другие особенности. Если будете разрабатывать Положение, то там можете прописать в каких случаях возможно использование телефона в нерабочее время.

    Например, что по служебной необходимости, для оперативного решения тех ли иных вопросов работники вправе использовать мобильные телефоны и в нерабочее время. Это может касаться не всех работников, а лишь части из них.

    Например, такие ситуации могут иметь место при проведении переговоров с зарубежными партнерами с местом нахождения в странах, находящихся в других часовых поясах. В таких странах рабочее время может приходиться на нерабочее время в Республике Беларусь.

    Предусматриваете обязанность работника при превышении лимитов обращаться к нанимателю с заявлением о согласовании необходимости пользования услугами мобильной связи с превышением лимитов. В заявлении работник должен указать причины превышения лимитов, чтобы наниматель мог принять необходимые решения.

    Установить перечень работников, которые могут использовать для выполнения возложенных на них должностных задач и оперативного решения вопросов по обеспечению производственной деятельности Организации услуги связи Приложение. Работникам использовать услуги сотовой связи исключительно в служебных целях.

    Лицом, ответственным за взаимоотношения с оператором сотовой связи назначить главного бухгалтера далее — Ответственный. После получения счетов за мобильную связь, Ответственный проверяет связаны ли расходы с производственной деятельностью, а так же соответствие фактических расходов установленным лимитам.

    В случае превышения фактических расходов над установленным лимитом, Ответственный сообщает руководителю фамилию сотрудника, допустившего превышение лимита и сумму превышения. Одновременно Ответственный сообщает сотруднику, допустившему превышение, о наличии превышения лимита и величину превышения.

    Сотрудник, допустивший превышение лимита, обязан письменно обосновать производственную необходимость этого превышения. В случае невозможности обоснования или неприятия обоснования, сумма превышения удерживается из заработной платы сотрудника.

    Сумму расходов на услуги сотовой связи в пределах лимита относить на себестоимость.

    Согласно статье НК РФ расходы на оплату услуг сотовой связи должны быть: – произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода; – экономически обоснованными; – подтверждаться документами. Труднее всего компаниям доказать экономическую обоснованность данных расходов.

    Однако экономическую целесообразность оплаты мобильной связи можно доказать следующими документами: – должностной инструкцией; – приказом об использовании мобильной связи; – договорами с контрагентами. Спорным вопросом в части учета расходов на мобильную связь является вопрос использования мобильного телефона в нерабочее время или же в выходной день.

    Однако такие расходы придется подтверждать в судебном порядке. Налогоплательщик представил должностные инструкции, приказы об использовании мобильной связи отдельными должностными лицами во внерабочее время. В этой связи рекомендуется в приказах о предоставлении мобильной связи работникам указать также время использования мобильной связи.

    Установление лимита разговоров Установление лимита расходов на мобильную связь не является обязательным. Так, работодатель может приобрести безлимитный тариф для сотрудника.

    После завершения служебных телефонных переговоров сотрудники обязаны сдать SIM-карту директору. Мы пользуемся таким приказом. При выездной проверке вопросов не было. А сдал он директору сим-карту или нет проверить не возможно.

    Сотрудник, допустивший превышение лимита, обязан письменно обосновать производственную необходимость превышения установленного лимита.

    В случае невозможности обоснования превышения установленного лимита или неприятия обоснования, сумма превышения удерживается из заработной платы сотрудника, допустившего превышение список работников с номерами телефонов приведен в приложении 1 к приказу ; 1.

    Источник: https://tex-i.ru/obraztsi-prikazov/obrazets-prikaz-na-oplatu-mobilnoy-svyazi.php

    По закону
    Добавить комментарий